گل رز آبی با ماندگاری واقعی در جعبه جیر

●فلسفه ما

ما بسیار مایل هستیم که به کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و سهامداران کمک کنیم تا تا حد امکان موفق باشند.

●کارمندان

ما کاملاً معتقدیم که کارکنان مهمترین دارایی ما هستند.

ما بر این باوریم که شادی خانوادگی کارکنان به طور موثری باعث بهبود کارایی کار خواهد شد.

ما بر این باوریم که کارمندان بازخورد مثبتی در مورد مکانیسم‌های ارتقای منصفانه و پاداش دریافت خواهند کرد.

ما معتقدیم حقوق باید مستقیماً با عملکرد شغلی مرتبط باشد و تا حد امکان از هر روشی مانند مشوق، تقسیم سود و ... استفاده شود.

ما از کارکنان انتظار داریم صادقانه کار کنند و برای آن پاداش دریافت کنند.

امیدواریم همه کارکنان Skylark ایده استخدام طولانی مدت در شرکت را داشته باشند.

●مشتریان

مشتریان'الزامات محصولات و خدمات ما اولین خواسته ما خواهد بود.

ما 100% تلاش خواهیم کرد تا کیفیت و خدمات مشتریان خود را جلب کنیم.

هنگامی که به مشتریان خود قول می دهیم، تمام تلاش خود را برای انجام این تعهد به کار خواهیم بست.

●تامین کنندگان

اگر کسی مواد باکیفیت مورد نیاز ما را در اختیار ما قرار ندهد، نمی توانیم سودی به دست آوریم.

ما از تامین کنندگان می خواهیم که از نظر کیفیت، قیمت، تحویل و حجم خرید در بازار رقابتی باشند.

ما بیش از 5 سال است که یک رابطه همکاری با همه تامین کنندگان حفظ کرده ایم.

●سازمان

ما بر این باوریم که هر کارمند مسئول کسب و کار مسئول عملکرد در ساختار سازمانی دپارتمان است.

به همه کارکنان اختیارات خاصی داده می شود تا مسئولیت های خود را در چارچوب اهداف و مقاصد شرکتی ما انجام دهند.

ما رویه های شرکتی اضافی ایجاد نخواهیم کرد. در برخی موارد، با رویه های کمتر مشکل را به طور موثر حل خواهیم کرد.

●ارتباط

ما ارتباط نزدیک با مشتریان، کارکنان، سهامداران و تامین کنندگان خود را از طریق هر کانال ممکن حفظ می کنیم.

● تابعیت

ما همه کارمندان را تشویق می کنیم تا فعالانه در امور اجتماعی شرکت کنند و مسئولیت های اجتماعی را بر عهده بگیرند.